We are Hiring: FY 2025 में GCC में 40% बढ़ेंगी फ्रेशर्स की नौकरियां
ब्यूरो रिपोर्ट, टॉकआज: ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (GCC)में अगले वित्त वर्ष यानीFY 2025में फ्रेशर्स के लिए नौकरियों में40% की वृद्धिकी उम्मीद है।TeamLease Digitalकी एक रिपोर्ट के अनुसार, हायरिंग ट्रेंड्स में यह बड़ा उछाल देखने को मिलेगा। रिपोर्ट में बताया गया है कि GCC नए कर्मचारियों कोउद्योग मानकों से 30% ज्यादा सैलरीदे रहे हैं, खासकर उन लोगों को जिनके पासइन-डिमांड स्किल्सहैं।
🔍GCC में हायरिंग का विस्तार: नए ट्रेंड्स
नई दिल्ली, 17 अक्टूबर:पिछले साल की तुलना में GCC में ज्यादा नौकरियों के अवसर पैदा होंगे। इन केंद्रों के बादIT सर्विस सेक्टरमें भी फ्रेशर्स की मांग20-25%तक बढ़ने का अनुमान है।
इस रिपोर्ट से यह भी साफ हुआ है कि सॉफ्टवेयर औरतकनीकी स्किल्सरखने वाले युवाओं की डिमांड तेजी से बढ़ रही है।Software Development,Data Engineering, औरCloud Technologyसे जुड़ी प्रोफाइल्स को प्राथमिकता दी जा रही है।
🚀टेक्नोलॉजी में बदलाव से अपस्किलिंग की जरूरत
TeamLease Digital कीCEO, नीती शर्माने बताया,
“टेक्नोलॉजी में तेजी से बदलाव हो रहा है। अगर कंपनियों को भविष्य में आगे रहना है, तो उन्हें अपनीटैलेंट स्ट्रैटेजीकोAIऔरCloud Computingजैसी नई तकनीकों के साथ जोड़ना होगा।”
उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया किअपस्किलिंगअब विकल्प नहीं बल्कि एक जरूरत बन गई है।
“अपस्किलिंग प्रोग्राम्स में निवेश करने से पेशेवरों को इसडायनामिक माहौलमें आगे बढ़ने और प्रतिस्पर्धी बने रहने का मौका मिलेगा। आने वाले सालों में नवाचार और विकास को बढ़ावा देने में यह बहुत अहम भूमिका निभाएगा।”
📊अनुभवी प्रोफेशनल्स के लिए अवसर
मिड-लेवल भूमिकाएं स्थिरता दिखा रही हैं, जहांProject Manager, Data Scientist, औरCybersecurity Expertकी मांग लगातार बनी हुई है। इन प्रोफाइल्स के लिए सैलरी में7.89% से 10.2%तक की बढ़ोतरी हुई है। इसके अलावा,सीनियर मैनेजमेंटकी डिमांड में भी21%का उछाल देखा गया है।
📈डाटा, प्रोडक्ट मैनेजमेंट और AI में वृद्धि
- Product ManagementऔरData Engineeringजैसी भूमिकाओं में तेजी देखी जा रही है।
- AI,Machine Learning, औरAutomationस्किल्स से जुड़े प्रोफेशनल्स की मांग लगातार बढ़ रही है।
- रिपोर्ट में इस बात का भी जिक्र है किData Scientistकी नौकरियों में तेजी आएगी, क्योंकि यह रोलAIऔरडेटा ऑटोमेशनके साथ सीधे जुड़ा हुआ है।
🏆नए हायरिंग ट्रेंड्स से कंपनियों को क्या फायदा होगा?
रिपोर्ट में कहा गया है कि GCC और IT सेक्टर में नई हायरिंग रणनीतियों के कारण कंपनियांउच्च प्रतिभाओंको आकर्षित कर पाएंगी।
- कंपनियों को उन कर्मचारियों को जोड़ने का मौका मिलेगा, जोAI, Cloud Computing, औरडेटा प्रबंधनजैसी नई स्किल्स में पारंगत हैं।
- फ्रेशर्स के साथ-साथ अनुभवी पेशेवरों के लिए भी बेहतर करियर ग्रोथ के अवसर होंगे।
❓FAQs
Q1: GCC में FY 2025 में किन स्किल्स की सबसे ज्यादा मांग होगी?
A1: GCC में Software Development, Data Engineering, और Cloud Technology से जुड़े फ्रेशर्स की मांग सबसे ज्यादा रहेगी।
Q2: GCC में फ्रेशर्स को कितना वेतन मिलेगा?
A2: GCC में इंडस्ट्री के औसत वेतन से 30% ज्यादा सैलरी ऑफर की जा रही है, खासकर जिनके पास इन-डिमांड स्किल्स हैं।
Q3: क्यों अपस्किलिंग आज की जरूरत बन गई है?
A3: AI और Cloud Computing जैसी नई तकनीकों के चलते प्रोफेशनल्स को लगातार नई स्किल्स सीखनी होंगी, ताकि वे प्रतिस्पर्धी बने रह सकें।
Q4: सीनियर मैनेजमेंट और मिड-लेवल प्रोफाइल्स की मांग कैसी है?
A4: मिड-लेवल प्रोफाइल्स में 7.89% से 10.2% तक वेतन वृद्धि हुई है, और सीनियर मैनेजमेंट भूमिकाओं में 21% की बढ़त देखी गई है।
GCC के बढ़ते अवसरों का मुख्य कारण भारत में डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन का तेजी से बढ़ना है। कंपनियां अब अधिक से अधिकक्लाउड-आधारित समाधानअपना रही हैं, जिससेडाटा साइंसऔरकृत्रिम बुद्धिमत्ता(AI) में कुशल लोगों की मांग बढ़ रही है। इसके अलावा, फ्रेशर्स को शुरुआती दौर में अपस्किलिंग कार्यक्रमों से जोड़ने के प्रयास भी कंपनियों की प्राथमिकता में हैं।Automation और Machine Learningकी बढ़ती लोकप्रियता के कारण, आने वाले वर्षों मेंIT और GCC सेक्टरमें रोजगार के नए दरवाजे खुलते रहेंगे।
ब्यूरो रिपोर्ट, टॉकआज मीडिया (Talkaaj Media)
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